Évaluation du Programme avancé pour les analystes de politiques

Annexe A : Modèle logique du Programme avancé pour les analystes de politiques

Niveau 1) Intrants

  • Ressources documentaires, technologiques, financières et humaines

Niveau 2) Activités

  • Recrutement, présélection et placement
  • Affectations, formation et évaluation
  • Administration et gouvernance
  • Soutien par les anciens du Programme

Niveau 3) Extrants

  •  Ressources humaines
    • Produits destinés au recrutement et à la sélection (par exemple, annonce de dotation, énoncé des critères de mérite, lignes directrices sur la présélection
    • Candidats qualifiés
    • Lettres d’offre
  •   Affectations et formation
    • Accords d’affectation signés
    • Séances d’orientation
    • Objectifs d’apprentissage et plans de formation linguistique
    • Affectations de bonne qualité prévues pour les recrues
    • Affectations achevées
    • Évaluation de rendement
  • Comité directeur et l’administration du Programme
    • Protocole d’entente
    • Affectation des ressources et recouvrement des coûts
    • Programme coordonné, communautés consultatifs et de réseautage
    • Directives et surveillance, y compris l’approbation des participants pour l’admission, la promotion et la remise du diplôme
  • Conseil consultatif des anciens et conseillers du Programme
    • Mentorat et réseautage
    • Orientation, conseils et soutien aux participants au Programme et aux administrateurs

Niveau 4) Résultats Immédiats

  • Le Programme permet aux participants d’acquérir les connaissances et les compétences suivantes :
    • avoir une connaissance approfondie des systèmes du Cabinet et des systèmes parlementaires et de comprendre le rôle des organismes centraux et des ministères hiérarchiques;
    • découvrir le fonctionnement général du gouvernement, divers secteurs de politiques et l'élaboration des politiques et le processus de gestion des dépenses;
    • perfectionner leurs compétences non techniques (raisonnement analytique, jugement, etc.);
    • faire partie d'un réseau de collègues efficace ainsi que de la communauté des anciens dans l'ensemble de la fonction publique.
  • Les organismes centraux et les organisations fédérales emploient des analystes qui possèdent les connaissances, l’expérience et les compétences nécessaires au travail d’élaboration des politiques

Niveau 5) Résultats Intermédiaires

  • Analystes hautement formés et qualifiés qui excellent dans des rôles liés aux politiques au sein du gouvernement du Canada
  • Augmentation de l’accès des organisations fédérales à des analystes de politiques hautement formés et qualifiés qui possèdent une capacité de direction

Niveau 6) Résultats Finaux

  • La capacité d’élaboration des politiques du gouvernement du Canada est renforcée