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Économistes et analystes de politiques
Recrutement postsecondaire 2012-2013
Cette possibilité de carrière est offerte dans le cadre du Programme de recrutement postsecondaire qui vise à recruter des diplômés postsecondaires pour doter des postes de niveau d'entrée.
Sites Web : Vous trouverez dans notre processus de recrutement et notre foire aux questions de plus amples renseignements sur la façon de poser votre candidature et sur bien d'autres questions.
Pour obtenir davantage d'information sur le ministère des Finances, veuillez consulter le site Web du ministère des Finances.
Nous vous invitons également à consulter la page sur le recrutement postsecondaire (RP), la convention collective du groupe EC ainsi que des conseils sur la rédaction d'un curriculum vitae.
Qui est admissible
Renseignements utiles - Qui est admissible
Personnes qui résident au Canada et citoyens canadiens qui résident à l'étranger.
Citoyenneté
Renseignements utiles - Citoyenneté
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens. Les candidats doivent indiquer dans le formulaire en quelle qualité ils sont autorisés à travailler au Canada (citoyen canadien, résident permanent ou détenteur d'un permis de travail).
Compétences linguistiques
Renseignements utiles - Compétences linguistiques
Selon le poste à doter, les candidats doivent maîtriser l’une des langues officielles ou les deux :
- Français ou anglais essentiel ou
- Bilingue impératif, BBB/BBB
Qualifications essentielles
1. Études
Renseignements utiles - Études
a) Diplôme
Les candidats doivent avoir obtenu ou être en voie d'obtenir une maîtrise d'une université reconnue dans l'une des disciplines suivantes :
- économie;
- administration/politiques publiques;
- études/relations internationales;
- finances.
Les candidats doivent être en mesure de terminer leur maîtrise d'ici le 31 décembre 2013. Les candidats retenus participeront au Programme de perfectionnement du groupe Économique et services de sciences sociales (EC) et seront admissibles à une nomination de niveau supérieur lorsqu'ils auront obtenu leur maîtrise.
b) Spécialisation en économie
La formation universitaire doit comprendre l'équivalent d'au moins trois cours d'économie d'un an (ou six cours d'un semestre) au premier ou au deuxième cycle. Les candidats qui ont une maîtrise avec une concentration en finances et au moins trois cours postsecondaires d'un semestre en économie seront pris en considération.
c) Excellence universitaire
Les candidats doivent avoir obtenu une moyenne pondérée cumulative (MPC) de 75 % ou équivalente lors de l’obtention de leur dernier diplôme.
2. Capacités
- Capacité d'analyser et de résumer l'information afin de comprendre les enjeux et de déterminer les répercussions économiques, sociales et/ou financières.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit
Autres critères de mérite et conditions d'emploi
Qualifications constituant un atout
Les gestionnaires recruteurs pourront établir des critères qui constituent un atout selon le poste à doter. Pour obtenir de plus amples informations, veuillez consulter l'énoncé des critères de mérite
Besoins organisationnels pouvant s'appliquer
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : Autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes.
Conditions d'emploi
Fiabilité et sécurité : Secret
Ce facteur n'est pas pris en compte à l'étape de la présélection. Le ministère des Finances est responsable du processus d'autorisation de sécurité. Les candidats doivent avoir une cote de sécurité valide pendant toute la durée de leur emploi.
Énoncé des critères de mérite
Les candidats qui satisfont aux critères susmentionnés seront également évalués en fonction de l'énoncé des critères de mérite de ce poste.
Exigences additionnelles et commentaires
- Nous remercions d'avance les postulants, mais nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
- Toutes les communications avec les candidats seront effectuées par courrier électronique. Veuillez indiquer une adresse de courriel valide et vérifier fréquemment votre boîte aux lettres électronique.
- Les candidats qui possèdent les qualifications essentielles susmentionnées sauront s'ils ont été sélectionnés pour faire partie d'un bassin de candidats partiellement évalués d'ici le mois de décembre. Les candidats retenus pour les entrevues seront avisés au début décembre.
- Les candidats doivent clairement démontrer qu'ils répondent aux critères énoncés ci-haut. La présélection des candidats sera effectuée seulement sur la base des renseignements fournis dans la demande. À défaut de décrire votre scolarité, de fournir une attestation d'études et de démontrer votre expérience, votre candidature pourrait être rejetée.
- Pour que nous prenions votre candidature en considération dans le cadre de ce processus de sélection, vous devez avoir une moyenne de 75 % ou l'équivalent pour votre dernier diplôme et obtenir la note de passage pour le texte que vous soumettrez. Ce texte sera utilisé pour évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit ainsi que votre capacité d'analyser et de mettre en rapport de l'information afin de mieux comprendre les enjeux et leurs répercussions économiques, sociales et/ou financières.
- Les qualifications des candidats seront évaluées en fonction de leur demande d’emploi aux fins de la sélection. Certaines des qualifications essentielles utilisées peuvent être le diplôme de maîtrise indiqué, la moyenne pondérée cumulative (MPC) la plus élevée et les meilleures notes obtenues pour les capacités évaluées au moyen des textes rédigés par les candidats. En outre, il se peut qu’une ou plusieurs qualifications constituant un atout (c.-à-d. expérience pertinente en finances publiques et/ou en finances internationales, titre professionnel, notions liées aux méthodes quantitatives et/ou à l’économétrie; expérience professionnelle, désignation professionnelle, résultats universitaires – y compris les bourses obtenues – et notes élevées dans des cours pertinents) soient utilisées en plus d’autres critères comme la citoyenneté, les compétences linguistiques et les besoins organisationnels. Enfin, il est possible que l’expérience du candidat fasse l’objet d’une évaluation plus détaillée dans le cadre de la sélection des candidats qui devront se soumettre à une entrevue.
- Les gestionnaires recruteurs peuvent déterminer des qualifications supplémentaires plus tard dans le processus de sélection.
- Les personnes peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux candidats d'indiquer leur préférence de langue officielle lorsqu'ils posent leur candidature.
- Le bassin de candidats établi au terme du présent processus pourra être utilisé pour doter des postes semblables dans d'autres ministères ou organismes fédéraux.
- Les titres de postes peuvent varier selon les postes à doter.
- Les candidats pourraient devoir payer leurs frais de voyage.
Information à fournir :
Vous devez fournir les renseignements suivants au moment de soumettre votre demande d'emploi :
- Indiquez la maîtrise obtenue et la date d'obtention du diplôme.
- Indiquez la moyenne pondérée cumulative pour votre dernier diplôme obtenu.
- Dressez une liste des cours de niveau postsecondaire que vous aurez terminé d'ici l'obtention de votre diplôme en précisant l'établissement qui offre le cours, le nom du cours et s'il s'agit d'un cours d'un semestre ou d'un an.
- Décrivez votre expérience.
- Décrivez, s'il y a lieu, les bourses d'études, prix et titres professionnels que vous avez obtenus.
- Veuillez joindre votre curriculum vitae, preuve de diplôme/d’étude à la maîtrise ainsi que les relevés de notes pertinents.
- Indiquez si vous souhaitez que nous prenions votre candidature en considération pour les postes bilingues.
- Indiquez les noms, titres, numéros de téléphone et adresses de courriel de deux références.
Comme il vous faudra un certain temps pour réunir les renseignements demandés et les soumettre, veuillez bien vous préparer pour terminer le processus d'application.
Messages importants
Seules les demandes d'emploi en ligne seront acceptées.
Si vous n'avez pas accès à Internet chez vous ou par l'entremise de la famille, de connaissances ou de voisins, voici quelques suggestions de rechange : centres de carrière des campus, bibliothèques, centres communautaires, cafés Internet ou centres Service Canada.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler devraient communiquer avec nous au
1-877-921-0707.
Nous remercions d'avance les postulants, mais nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Questions liées aux déplacements et à la réinstallation
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez nous aviser en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
Renseignements généraux :
Courriel : UR-RU@fin.gc.ca
