Vous trouverez ci-dessous la réponse à certaines questions qui reviennent fréquemment au sujet de notre campagne de recrutement universitaire. Si vous avez encore des questions après avoir pris connaissance de cette information ou consulté notre site Web, veuillez nous les communiquer par courriel.
Le ministère des Finances du Canada embauche des diplômés universitaires en fonction de trois filières. La plupart des nouveaux employés sont embauchés dans la filière des économistes et des analystes de politiques, qui est ouverte aux personnes récemment diplômées au niveau de la maîtrise dans nos quatre disciplines cibles :
Les deux autres filières sont plus spécialisées. La filière des fiscalistes est ouverte aux personnes qui ont une formation en droit, en fiscalité ou en comptabilité, et qui veulent faire carrière comme spécialistes du domaine de l'impôt sur le revenu ou des taxes de vente. Enfin, la filière des chercheurs au niveau du doctorat vise les personnes ayant récemment terminé leur doctorat et qui veulent mener des recherches théoriques et empiriques. Vous trouverez des renseignements au sujet du processus applicable à ces filières dans la section aperçu.
Le PPEC est un programme de perfectionnement et d'avancement professionnel fondé sur les compétences qui a été mis sur pied à l'intention des membres du groupe Économique et services de sciences sociales (EC) dans les six directions stratégiques de Finances Canada. Les activités de perfectionnement prennent la forme d'affectations de travail stimulantes, d'un encadrement professionnel et d'une formation formelle et informelle.
Dans le cas de la filière des économistes et des analystes de politiques, les employés occupent généralement des postes au niveau EC-02 au début, le niveau cible d'avancement étant fixé à EC-06. Les employés participant au PPEC dans la filière des économistes et des analystes des politiques progressent habituellement du niveau d'entrée au niveau cible dans un délai de trois à cinq ans, en fonction de leur rendement et de leur capacité à acquérir les habiletés et compétences requises afin de passer d'un niveau à l'autre.
Comme c'est le cas pour la filière de la recherche (doctorat), les employés sont habituellement admis au programme au niveau EC‑5, le niveau cible étant EC‑6. En ce qui concerne la filière législative, les employés sont habituellement admis au programme au niveau EC‑5, et le niveau cible est EC‑7.
Le Ministère accorde beaucoup d'importance au recrutement, au perfectionnement et au maintien en poste de ses employés.
| Cote de rendement annuel |
EC-2 et EC-3 |
EC-3 et EC-4 |
EC-4 et EC-5 |
EC-5 et EC-6 |
EC-6 et EC-7 (filière des fiscalistes uniquement) |
|---|---|---|---|---|---|
| Supérieur | 6 mois | 6 mois | 12 mois | 18 mois | 18 mois |
| Entièrement satisfaisant plus | 9 mois | 9 mois | 18 mois | 24 mois | 24 mois |
De façon générale, le ministère des Finances n'embauche pas d'étudiants pour l'été à titre d'économistes ou d'analystes de politiques. À l'occasion, certains gestionnaires embauchent des étudiants à titre temporaire afin de les affecter à des projets particuliers. Ces affectations ne font pas toutefois partie de la campagne de recrutement universitaire.
Une personne qui n'est pas un citoyen canadien peut poser sa candidature, mais la priorité sera accordée aux citoyens canadiens. Nous n'inviterons des non-Canadiens en entrevue que si nous n'arrivons pas à satisfaire à nos besoins de recrutement à partir du bassin de candidats canadiens. Au cours des années antérieures, le Ministère a pu satisfaire à ces besoins en engagement uniquement des candidats ayant la citoyenneté canadienne.
Si vous avez obtenu un diplôme à l'étranger, il faudra peut-être quelques semaines pour faire évaluer sa validité, mais vous n'êtes pas obligé de fournir une évaluation afin de poser votre candidature. Vous devrez toutefois fournir cette équivalence si vous êtes invité à passer une entrevue.
La fonction publique acceptera les diplômes d'études étrangers s'ils sont jugés correspondre aux normes canadiennes selon un service reconnu d'évaluation des équivalences d'études.
Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) peut vous aider à obtenir une évaluation de vos diplômes et titres de compétences en faisant appel à un organisme compétent. Veuillez consulter le CICDI afin d'obtenir des renseignements à cet égard.
Les candidatures dans la filière des économistes et des analystes de politiques sont présentées en ligne à partir du site Web du ministère des Finances. Au cours de la campagne de 2011, les demandes doivent avoir été soumises au plus tard à 23 h 59, heure normale du Pacifique, le 24 octobre 2011. Les demandes présentées sous d'autres formes (p. ex., par la poste, par télécopieur) et celles qui nous parviennent après la date limite ne seront pas prises en considération.
Si vous ne pouvez postuler en ligne ou si vous éprouvez des problèmes techniques, appelez-nous au 877-921-0707 ou envoyez-nous un courriel. Les services sont offerts de 8 h à 16 h 30, heure normale de l'Est, du 21 septembre au 24 octobre 2011. Si vous laissez un message, nous y donnerons suite au cours des deux jours ouvrables suivants. Dans la mesure du possible, nous vous recommandons de communiquer avec nous par courriel, étant donné que nous ne pourrons peut-être pas vous joindre par téléphone.
Pour que votre candidature puisse être retenue, vous devez :
Les économistes et les analystes du ministère des Finances prennent part à l'examen d'un large éventail d'enjeux stratégiques importants et intéressants, dont bon nombre ne nécessitent pas de connaissances spécialisées en économie. Cependant, étant donné que nous conseillons le ministre des Finances et le Premier ministre sur différentes questions d'un point de vue économique, nous exigeons que tous les analystes aient une solide connaissance des principes économiques.
Le ministère des Finances exige que les personnes qui postulent aient suivi l'équivalent de trois cours en économie d’une durée d’un an (p. ex., six cours d'un semestre, ou deux cours d'une durée d'un an et deux cours d'un semestre). Les candidats qui font des études supérieures en finances devront avoir suivi au moins trois cours de niveau postsecondaire d'un semestre en économie pour être pris en considération. Nous accepterons les cours d'économie au niveau universitaire de premier ou de deuxième cycle. Nous n'acceptons pas toutefois les cours de niveau collégial.
Toutefois, nous acceptons les cours offerts à l'extérieur du département d'économie d'un établissement d'enseignement, pourvu que les cours en question soient axés sur l'économie. Nous nous réservons le droit de prendre cette décision. Vos relevés de notes serviront à valider le nombre de cours que vous avez achevés.
Vous devez vous assurer de satisfaire aux exigences relatives aux études pour le poste visé. Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour que votre candidature soit prise en considération.
Cependant, nous accepterons de prendre en considération les candidats ayant fait des études dans des domaines similaires à nos disciplines cibles, par exemple un candidat ayant un diplôme en économie internationale ou en politique économique, compte tenu du fait que le titre des diplômes peut varier d'une université à l'autre. Nous nous réservons le droit de prendre cette décision.
Ces exercices ont pour but d'évaluer vos aptitudes et vos habiletés en matière de communications écrites. Le premier de ces exercices fait partie de la demande présentée en ligne. Le texte, qui devra être rédigé à partir de l'affiche du poste, servira à évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit ainsi qu'à votre capacité d’analyser et de résumer l’information afin de comprendre les enjeux et de déterminer les répercussions économiques, sociales et/ou financières. Il se peut que nous vous demandions d'effectuer un deuxième exercice, qui se déroulera dans le cadre du processus d'entrevue et visera à évaluer d'autres habiletés.
Pas nécessairement. Les gestionnaires responsables de l'embauche feront un tri soigneux des candidatures. Notre processus de dotation autorise chaque gestionnaire responsable de l'embauche à définir des qualifications particulières en fonction du poste à doter. Ces dernières peuvent changer d'un poste à l'autre. Seuls les candidats qui possèdent les qualifications applicables pour les postes qui sont à pourvoir ou qui le deviendront, seront invités à passer une entrevue en janvier.
Toutefois, lors des dernières années, les gestionnaires responsables de l'embauche au ministère des Finances ont mené des entrevues et embauché des candidats tout au long de l'année. On constituera un bassin de candidats ayant fait l'objet d'une évaluation partielle et qui possèdent les qualifications essentielles; les gestionnaires responsables de l'embauche de Finances Canada et d'autres organismes fédéraux pourront puiser à même ce bassin de candidats jusqu'en décembre 2012.
La sélection sera fondée sur leurs qualifications essentielles, par exemple le fait d'avoir une maîtrise, la moyenne pondérée cumulative (MPC), l'évaluation des habiletés en fonction des exercices de rédaction et la demande de candidature en ligne. On pourra aussi prendre en compte des qualifications constituant des atouts (expérience pertinente, titres de compétences) ainsi que d'autres critères, comme la citoyenneté, les langues officielles et les besoins organisationnels.
Les entrevues s'étaleront sur une période de deux jours à la mi-janvier à Ottawa. Finances Canada pourra fournir une aide au titre du transport interurbain ainsi que de l'hébergement pour la durée du processus d'entrevue. Les candidats résidant à l'étranger pourraient devoir assumer le coût de leur déplacement pour prendre part aux entrevues. D'autres renseignements seront fournis aux candidats invités à une entrevue. On pourra aussi envisager d'autres méthodes d'entrevue, comme des vidéoconférences (au moyen de Skype) ou des entrevues par téléphone.
Il arrive parfois qu'une personne invitée à passer une entrevue décide de décliner l'invitation. Dans un tel cas, nous pourrions communiquer avec d'autres personnes ayant présenté leur candidature en ligne pour les inviter à une entrevue.
D'ici décembre, les candidats possédant les qualifications essentielles seront informés par courriel qu'ils ont été intégrés au bassin de candidats ayant fait l'objet d'une évaluation partielle. Les invitations à une entrevue seront également transmises d'ici décembre. On ne communiquera pas avec les candidats qui n'ont pas toutes les qualifications.
Les entrevues menées à Ottawa seront l'occasion pour les candidats de discuter de leurs qualifications avec un ou plusieurs gestionnaires responsables de l'embauche à Finances Canada. Durant les entrevues, les candidats devront faire un travail écrit, selon la même formule que dans le cas du travail présenté avec la demande en ligne.
L'entrevue a pour objet de déterminer si le candidat possède les compétences requises pour travailler à Finances Canada. Les gestionnaires responsables de l'embauche peuvent discuter de votre expérience et la valider, à partir de votre demande en ligne, ou encore évaluer d'autres qualifications.
L'entrevue vous permet aussi d'en apprendre davantage au sujet des divers secteurs du Ministère, et de déterminer quel est le secteur qui correspond le plus à vos intérêts. À la fin du processus d'entrevue, vous serez invité à indiquer à quelle équipe vous préféreriez vous joindre.
L'entrevue se déroulera dans la langue officielle de votre choix.
En 2010, Finances Canada a reçu les demandes de 134 candidats qualifiés, dont 41 ont été invités à passer une entrevue à Ottawa.
Cette année, Finances Canada prévoit embaucher de 10 à 15 économistes et analystes de politiques.
Les gestionnaires commencent à présenter des offres d'emploi une ou deux semaines après les entrevues à Ottawa. Les offres sont conditionnelles à l'obtention de votre cote de sécurité de niveau secret et à l'achèvement des cours d'économie requis. Une fois qu'une offre verbale a été acceptée, le Ministère commence à remplir les formalités administratives nécessaires.
Les demandes d’emploi au Volet recherche (doctorat) sont présentées en ligne par l’intermédiaire du site Web du ministère des Finances. Au cours de la campagne de 2011, les demandes doivent être présentées au plus tard à 11 h 59, heure normale du Pacifique, le 30 octobre 2011. Les demandes présentées par d’autres moyens (p. ex., par la poste, par télécopieur) et celles qui sont présentées après la date limite ne seront pas étudiées.
Si vous ne pouvez postuler en ligne ou si vous éprouvez des problèmes techniques, appelez-nous au 877-921-0707 ou envoyez-nous un courriel.
Pour être admissible, vous devez :
Les économistes engagés dans le contexte du Volet recherche (doctorat) travaillent généralement dans une division ayant un vaste mandat consistant à mener de la recherche économique liée aux politiques dans le but de fournir des conseils au Ministre au sujet de questions importantes à moyen et à long terme. La division effectue de la recherche stratégique à propos d’un certain nombre d’enjeux économiques, dont la croissance économique, les sources de croissance de la productivité, le vieillissement de la population, les finances publiques, le commerce, l’analyse économique de politiques sur l’environnement, les systèmes de pension et le capital humain.
Le document de recherche soumis devrait être un document qui montre le mieux vos aptitudes en tant que chercheur spécialisé en économie pouvant être recruté par le ministère des Finances. Ce document ne doit pas nécessairement faire partie de votre thèse ni être complet. Cependant, on se fondera sur ce document pour évaluer votre aptitude à communiquer par écrit, ainsi que votre capacité de mener de la recherche de grande qualité dans un domaine pertinent de la science économique. Un seul exposé sera lu par candidat, et il appartient donc au candidat de choisir ce qui, d’après lui, constitue le meilleur exemple du genre de recherche qu’il effectue. Les candidats sont encouragés à faire connaître d’autres documents de recherche dont ils sont l’auteur en joignant des résumés à leur curriculum vitae. Le document de recherche que vous soumettrez sera un important sujet de discussion durant l’entrevue de la première phase du processus de recrutement.
La première ronde d’entrevues aura lieu lors de la Rencontre annuelle de recrutement pour les économistes canadiens (de plus amples renseignements au sujet de la RAREC sont disponibles ici) qui se tiendra les 2 et 3 décembre au Four Seasons Hotel, à Toronto. D’autres renseignements seront fournis aux candidats invités à une entrevue. On pourra aussi envisager d’autres méthodes d’entrevue, comme l’utilisation du téléphone et de la vidéoconférence, dans le cas des candidats qui ne peuvent se rendre à l’endroit où se tiendront les entrevues. Il se peut qu’une date d’entrevue à Ottawa soit envisagée.
D’ici décembre, seuls les candidats possédant les qualifications essentielles suite à notre processus de présélection seront contactés par courrier électronique pour planifier une entrevue lors de la RARCE. On ne communiquera pas avec les candidats qui ne possèdent pas toutes les qualifications.
Les entrevues menées donneront l’occasion aux candidats de discuter de leurs qualifications avec un ou plusieurs représentants responsables du recrutement à Finances Canada. L’entrevue sert à évaluer si un candidat possède les compétences requises pour travailler au ministère des Finances du Canada, tel que précisé dans l’Énoncé des critères de mérite.
L’entrevue vous permet aussi d’en apprendre davantage au sujet de la structure du Ministère et au sujet de ses divers secteurs de recherche.
Afin d’assurer la cohérence et l’équité du processus, les candidats répondront tous aux mêmes questions générales et ils seront tous évalués à l’aide de critères communs. Les questions de suivi porteront sur des aspects techniques de la recherche qui varieront bien entendu entre les candidats. L’entrevue se déroulera dans la langue officielle de votre choix.
Les candidats qui soumettent une demande au Volet recherche (doctorat) devraient bien se préparer à la présentation et à la discussion de leur document de recherche et de toute expérience pertinente. Ils devront aussi pouvoir établir un lien entre leur recherche et les enjeux sur lesquels portent les politiques gouvernementales.
Tous les candidats qui ont été invités à la première ronde d’entrevues seront contactés au plus tard le 20 décembre pour confirmer s’ils ont été ajoutés au bassin de candidats ayant fait l’objet d’une évaluation partielle.
Les candidats retenus seront invités à la deuxième ronde d’entrevues qui se tiendra à Ottawa à la fin décembre ou au début janvier. D’autres renseignements seront fournis aux candidats invités à une entrevue. Les dépenses relatives au déplacement engagées durant la deuxième ronde d’entrevues seront remboursées par le ministère des Finances, à l’exception des coûts de déplacement encourus par les candidats résidant à l’étranger. On pourra aussi envisager d’autres méthodes d’entrevue, comme l’utilisation du téléphone, dans le cas des candidats qui ne peuvent se rendre à Ottawa.
La planification de la deuxième ronde d’entrevues commencera à la fin décembre et se poursuivra en janvier. Il est également possible que des candidats supplémentaires soient invités si un besoin se fait sentir.
La deuxième ronde d’entrevue comportera :
L’objet de la deuxième ronde d’entrevue est d’évaluer si le candidat s’intègre bien au programme de recherche de la Division. Les entrevues donnent aussi la chance aux candidats de se familiariser avec la structure et les différents domaines de recherche explorés par le ministère.
En 2010 - 2011, 148 candidats ont fait parvenir une demande d’emploi dont 36 ont été présélectionnés pour une entrevue. Seulement 5 candidats ont été invités à la deuxième ronde d’entrevues à Ottawa.
Cette année, Finances Canada prévoit embaucher 1 économiste tout au plus dans le Volet recherche (doctorat).
Les gestionnaires commenceront à présenter des offres d’emploi après que la deuxième ronde d’entrevue sera terminée. Ces offres sont conditionnelles à l’obtention de votre cote de sécurité de niveau secret. Une fois qu’une offre verbale a été acceptée, le Ministère commence à remplir les formalités administratives nécessaires.
Vous avez le choix de déterminer votre date d’entrée en fonction, selon votre disponibilité et les besoins opérationnels de votre nouveau gestionnaire. Certains nouveaux employés commencent tout de suite, tandis que d’autres choisissent de commencer pendant l’été ou au début de l’automne.